PO Bestuursscan
Kwaliteitszorg en verbetercultuur in het primair onderwijs (PO)
De PO Bestuursscan is een spiegel voor de bestuurder over kwaliteitszorg en verbetercultuur van je primair onderwijs instelling.
De PO Bestuursscan geeft direct inzicht in de kwaliteit van de diverse scholen en onderwijsinstellingen. De Bestuursscan geeft een goed beeld van de werking van het kwaliteitssysteem, de verbetercultuur en verantwoording en start de dialoog daarover. De Bestuursscan noemen we daarom ook wel een spiegel voor het sturen op kwaliteit en ambitie.
Van een bestuurder wordt verwacht dat hij (of zij) de kwaliteit van de diverse scholen goed in beeld heeft. En daarbij inzicht heeft in de werking van het kwaliteitssysteem, de verbetercultuur en de verantwoording en dialoog daarover. Met de PO Bestuursscan krijg je dit als bestuurder scherp in beeld.
Doordat alle stakeholders worden bevraagd, wordt ook helder hoe de verschillende geledingen
binnen de instelling hierover denken. Als bestuurder krijg je zicht op wat er goed gaat en wat er beter kan en wellicht beter moet. Op basis hiervan kunnen verbeteracties worden ondernomen.
De PO Bestuursscan sluit naadloos aan bij het bestuur-gericht toezicht in het nieuwe inspectiekader.
De kernwaarden van de school zijn zichtbaar in ieders handelen
De PO Bestuursscan
De PO Bestuursscan bestaat uit een gevalideerde, online vragenlijst voor CvB, directie, docenten, staf, studentenraad en vertegenwoordigers van het beroepenveld. De vragen zijn geënt op het waarderingskader van de inspectie. De vragen worden digitaal afgenomen en verwerkt en het invullen van de vragenlijst kost weinig tijd.
Alle respons wordt verwerkt in één overzichtelijke rapportage. Zo krijg je snel een betrouwbaar beeld van de kwaliteitszorg en de verbetercultuur binnen de onderwijsinstelling.
De inhoud van de PO Bestuursscan
Met de PO Bestuursscan wordt de ‘Kwaliteitszorg en ambitie’ zoals beschreven in het onderzoekskader van de inspectie onderzocht.
Het gaat daarbij om de kwaliteitszorg (KA1), de kwaliteitscultuur (KA2) en de verantwoording en dialoog (KA3).
De vragen in de PO Bestuursscan zijn direct afgeleid van KA1,2,3.
Met de scan krijg je een goed beeld van de ‘Kwaliteitszorg en Ambitie’ van de instelling.
Wat typeert onze aanpak?
