In ontwikkeling: afscheid, kennismaking en vooruitblik
De Onderwijsspiegel is continu in ontwikkeling. In deze editie nemen we afscheid van Ingrid de Loos, verwelkomen we drie nieuwe collega’s en blikken we vooruit op de migratie naar Bloom, ons nieuwe platform voor kwaliteitsmonitoring.
Afscheid na 18 jaar: Ingrid de Loos
Na 18 jaar neemt Ingrid de Loos afscheid van de Onderwijsspiegel. Vanaf 1 oktober start zij met een nieuwe uitdaging bij SintLucas.
We zullen Ingrid enorm gaan missen, zowel haar deskundigheid als haar warme persoonlijkheid. Ze zette zich altijd meer dan honderd procent in en droeg er in grote mate aan bij dat de Onderwijsspiegel uitgroeide tot een succesvolle en betrouwbare partner voor vele onderwijsinstellingen.
Voor Ingrid gold altijd: afspraak is afspraak, met net dat beetje extra. Of het nu ging om klanttevredenheid, doelen of deadlines, ze zette altijd een tandje bij.
Ingrid, dankjewel voor alles. We wensen je alle geluk en werkplezier in jouw nieuwe avontuur.
Nieuwe gezichten: Liesbeth, Milou en Aiso
Tegelijkertijd kijken we vooruit en verwelkomen we drie nieuwe collega’s die ons team komen versterken. Zij brengen ieder hun eigen expertise en energie mee.
Aiso van Leeuwe
Sinds half augustus werk ik als projectcoördinator bij de Nationale Onderwijs Monitors. Daarvoor was ik beleidsonderzoeker bij een onderzoeksbureau, waar ik me ook al veel met onderwijs bezighield. Ik hoop hier samen met collega’s en klanten bij te dragen aan hoogwaardig onderwijs in Nederland.
Milou Vlug
Sinds 1 september werk ik als projectcoördinator bij de Nationale Onderwijs Monitors. Hiervoor was ik online marketeer bij een grote leverancier van zorghulpmiddelen, waar ik me richtte op digitale strategie en communicatie. Bij NOM werk ik aan projecten met scholen en ondersteun ik bij de marketing en het Bloom-platform. Ik kijk ernaar uit om samen te bouwen aan inzicht en kwaliteit in het onderwijs.
Liesbeth Ellenbroek
Sinds 1 juli werk ik als manager Kwaliteit en Procesoptimalisatie bij de Nationale Onderwijs Monitors. Mijn achtergrond als onderwijskundige en leraar basisonderwijs heb ik in mijn vorige baan ingezet als strategisch adviseur en projectmanager voor aanpak van personeelstekorten in het onderwijs. Bij NOM zal ik me richten op het optimaliseren en effectief inrichten van de interne processen. Ontzettend leuk om nu via NOM met een ander stukje van het onderwijsveld bezig te zijn.
Overstap naar Bloom: wat betekent dat voor jouw school?
De komende periode stappen we over op Bloom, het nieuwe platform voor feedback en kwaliteitsmonitoring. Bloom maakt het werken met vragenlijsten overzichtelijker en sneller. Gebruikers krijgen toegang tot een vernieuwde omgeving waarin resultaten eenvoudig te bekijken en te vergelijken zijn.
We hebben er bewust voor gekozen om iets meer tijd te nemen voor deze overstap. Zo zorgen we voor een soepele, veilige en goed ondersteunde overgang voor alle scholen.
Twee fases in de overstap
De migratie naar Bloom verloopt in twee fases:
Fase 1 – tot en met december 2025
Migratie van de Onderwijsscan, Bestuursscan, maatwerkvragenlijsten en Vensters-vragenlijsten.
Fase 2 – januari tot en met juni 2026
Migratie van de verschillende vormen van docentevaluaties.
Vanaf juli 2026 werken alle scholen volledig met Bloom. De Onderwijsspiegel wordt dan uitgefaseerd, tenzij bepaalde onderdelen extra tijd vragen.
Overgangsperiode: beide omgevingen beschikbaar
Vanaf het najaar van 2025 zijn zowel Bloom als de Onderwijsspiegel beschikbaar. In deze periode richten we de gegevensoverdracht verder in en bepalen we zorgvuldig welke data wanneer wordt overgezet.
Ondersteuning en uitleg
Om de overstap soepel te laten verlopen, ontwikkelen we praktische handleidingen en korte instructievideo’s. Vanaf maart 2026 organiseren we daarnaast trainingen, zodat gebruikers vertrouwd raken met Bloom. Gedurende het hele traject houden we je op de hoogte van de voortgang en belangrijke momenten.
Blijf op de hoogte
Wil je niets missen van onze ontwikkelingen?
