- Zorg dat de docentevaluatie ingebed wordt in het kwaliteitszorgsysteem.
- Betrek docenten en studenten bij het gehele proces.
- Zorg voor een stappenplan waarin het proces volledig uitgewerkt is. Communiceer de tijdsplanning en afspraken tijdig met de docenten.
- Bedenk of de enquête-uitslag wordt vergeleken met enquêtes die de komende jaren gaan plaatsvinden. Dat zou namelijk betekenen dat de vragen in de enquête gedurende die periode niet veranderd kunnen worden.
- Gebruik de enquête-uitslag als ondersteuning bij de professionalisering van docenten en niet als beoordelingsinstrument.
- Bespreek en communiceer helder wie wel/niet inzage krijgt in de uitslag van de enquête.
- Lees de adviezen en tips over het opstellen van een goede vragenlijst onder het tabblad enquêtetool.
- Stel de vragenlijst op of doe dit samen met een deskundige van de Onderwijsspiegel.
- Voer een kleine pilot met de enquête uit om te controleren of de enquête voldoet.
- Zorg – mede naar aanleiding van de enquête – samen met de docent voor een passend professionaliseringsplan. Denk bv aan beeldcoaching.
